Mostrando notícias por tema - Trabalho e Emprego
Parece haver uma questão psicológica profunda de satisfação com a profissão, com o sentir-se bem profissionalmente. Leia mais.
Abrir o coração e compartilhar informações pessoais com amigos e familiares é uma boa ideia - com colegas de trabalho, não. Leia mais.
Quase três quartos dos trabalhadores de escritório sabem que há uma relação negativa entre ficar sentado o dia todo no trabalho e sua saúde. Leia mais.
Fazer algo ativo e positivo, como aprender, pode superar alguns dos perigos do estresse no trabalho. Leia mais.
Empresários, diretores e executivos devem aprender a lidar com uma ferramenta valiosa: a humildade. Leia mais.
"O empregador tem uma grande responsabilidade pela criação de boas condições de vida profissional e não se deve esperar que os jovens assumam uma responsabilidade tão grande." Leia mais.
"É importante manter as pessoas informadas sobre o que está acontecendo. Não saber se um desligamento pode acontecer ou não é muito estressante." Leia mais.
A taxa de redução da desigualdade social no Brasil permaneceu estável entre os anos 2000 e 2014. Leia mais.
Engenheiros de computação, floristas, paisagistas e jardineiros estão entre os profissionais mais saudáveis. Leia mais.
62 ricos têm tanta riqueza quanto a metade mais pobre da população mundial. Leia mais.
Não consegue esquecer os problemas do trabalho depois que chega em casa? Há uma dica simples. Leia mais.
Pessoas que cumprem jornadas de trabalho muito longas chegam a ter um risco 33% maior de ter um AVC. Leia mais.
Um bom começo é tentar não radicalizar, entendendo se seus colegas não têm autoconfiança ou se são simplesmente tímidos. Leia mais.
Pela emenda aprovada, fica valendo a chamada regra do 85/95. Leia mais.
Tem alguém se intrometendo no seu trabalho? Há formas adequadas para lidar com isso. Leia mais.
Produtividade combina com plantas, e não com escritórios "desérticos". Leia mais.
Mulheres que se candidatam a campos dominados por homens devem considerar seriamente uma mexida no currículo. Leia mais.
As mulheres acrescentam criatividade e coesão às equipes - desde que não haja competição. Leia mais.
As empresas precisam se esforçar mais para criar essas "conexões de alta qualidade", diz psicóloga. Leia mais.
Pequenos grupos tendem a tomar decisões mais precisas do que grandes assembleias. Leia mais.
A alta do salário mínimo não provocou o aumento do desemprego, da informalidade e da inflação propagado pelas teorias econômicas tradicionais. Leia mais.
Os perigos a que os policiais estão expostos diariamente são muito piores do que qualquer coisa que se possa ver nos noticiários das 18:00 horas. Leia mais.
Você costuma associar a felicidade às férias, às sextas-feiras, enfim, a tudo o que lhe afaste do trabalho? Hummm... Leia mais.
Fazer um discurso em público deixa você estressado? E redigir uma apresentação para uma reunião com o seu chefe? Leia mais.
São sete hábitos que podem ser positivos se usados com moderação, mas que terão um impacto negativo se não forem abordados corretamente. Leia mais.
Quem tem deficiência considerada grave poderá requerer a aposentadoria a partir de 25 anos de contribuição, para homens, e 20 anos, para mulheres. Leia mais.
É o significado simbólico de uma postura que influencia as experiências psicológicas de indivíduos de diferentes culturas. Leia mais.
Quem não tem o suficiente para viver não dispõe de reservas mentais para tentar sair de sua situação. Leia mais.
Candidatos a emprego entrevistados por meio de videoconferência aparecem em larga desvantagem em relação a seus concorrentes entrevistados face-a-face. Leia mais.
A sociedade ocidental parece sentir necessidade de criar coisas que pareçam importantes, para substituir o ritmo de crescimento econômico que se acreditava sem limites Leia mais.
As pessoas precisam ser julgadas não por quantas horas elas ficam no escritório, mas pelo que elas fazem. Leia mais.
A Emenda à Constituição 478/10 deu direitos trabalhistas às empregadas domésticas. Leia mais.
As mulheres saem-se sistematicamente melhor do que os homens na tomada de decisões sob condições de incerteza. Leia mais.
A crise atinge a todos, mas os jovens sofrem mais porque, na crise, a primeira medida das empresas é interromper as contratações. Leia mais.
O número de mulheres brasileiras com títulos acadêmicos de nível superior é maior que o de homens, mas elas são minoria no mercado de trabalho. Leia mais.
O controle do tempo de direção e descanso será aferido pelo tacógrafo, registrador instantâneo e inalterável de velocidade e tempo do veículo. Leia mais.
Eventos importantes na vida, como o casamento ou o nascimento do primeiro filho, têm um efeito negativo sobre a satisfação no trabalho. Leia mais.
Resista à tentação de aprender ou tentar imitar as pessoas mais bem-sucedidas: há um fator essencial que nunca poderá ser imitado. Leia mais.
Eles têm que chegar ao trabalho antes que creches abram. Algumas entregam os filhos para adoção. Leia mais.
Cerca de três em cada mil pessoas em todo o mundo são vítimas de trabalho forçado, segundo estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Leia mais.
Criados pensando somente em si mesmos, é difícil conciliar seu comportamento com o trabalho em equipe das empresas. Leia mais.
O estudo também mostra que as mulheres empreendedoras possuem alto nível de instrução. Leia mais.
O grande problema do Brasil parece ser a falta de capital humano, que predomina em todas as raças. Leia mais.
Médicos do Sistema Único de Saúde não têm consciência da pressão que a rotina do trabalho exerce em suas vidas e do estresse que ela gera. Leia mais.
O desejo de ser o melhor e sempre demonstrar alto grau de desempenho é uma fase importante desta síndrome. Leia mais.
O chamado "modelo familiar tradicional" é uma estrutura dinâmica, ou seja, que vai se transmutando com o tempo e com as práticas culturais. Leia mais.
E os cientistas sugerem que as empresas devem tirar proveito disso. Leia mais.
Líderes modestos são mais eficazes e detêm mais simpatia de seus subordinados. Leia mais.
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) alertou para os riscos de uma geração de jovens "traumatizada" pelo agravamento da crise mundial. Leia mais.
Uma primeira diferença que chama a atenção nos moradores de São Paulo, quando eles são divididos por origem, é o chamado "apoio familiar" entre os grupos analisados. Leia mais.
Pesquisa sugere que nós atribuímos a certos líderes o rótulo de carismáticos por meio de um "pensamento mágico". Leia mais.
Pelo menos 59% dos profissionais da área de beleza sofrem com dores na coluna, 47% nos membros superiores e 27% nos membros inferiores. Leia mais.
Pesquisadores propõem que a adoção de promoções aleatórias dentro de uma empresa pode evitar os efeitos danosos do chamado Princípio de Peter. Leia mais.
A ideia é mostrar que o trabalho escravo não se configura apenas pela situação em que o trabalhador está preso em alguma propriedade no interior, sem comunicação. Leia mais.
Desafiando as visões tradicionais sobre a raiva no ambiente de trabalho, pesquisadoras estão sugerindo que mesmo explosões emocionais intensas podem ser benéficas se forem respondidas com compaixão. Leia mais.
Os usineiros utilizam o argumento da geração de emprego para retardar a mecanização da colheita e continuam queimando a cana e gerando poluição. E os trabalhadores morrem de exaustão em um trabalho degradante. Leia mais.
Ser qualificado demais pode diminuir as chances de um candidato numa entrevista de emprego ou gerar humilhações e até demissão se o trabalhador é mais qualificado do que seu chefe. Leia mais.
A mensagem da pesquisa é direta: Pare de desperdiçar dinheiro em cursos caros de formação para gestores e gerentes e treine a equipe toda. Leia mais.
O assédio moral é um tipo de pressão constante e desproporcional, que tem como objetivo minar a autoestima do trabalhador. Leia mais.
Os segurados começam a receber a partir desta semana uma carta-aviso com informações sobre como requerer o benefício, caso tenha interesse. Leia mais.
Os trabalhadores que aceitaram se aposentar antecipadamente não estavam dispostos a considerar essa opção se não tivessem sido pressionados a isso no seu local de trabalho. Leia mais.
A tese da estudiosa é que a presença de um maior número de mulheres nos cargos mais altos das empresas seria a maneira mais simples para estimular a economia e melhorar o desempenho empresarial. Leia mais.
A pesquisa mostra que o retorno sobre o investimento de programas de bem-estar abrangentes e bem-executados é impressionante - algumas vezes atingindo retornos de seis para um. Leia mais.
Quando os candidatos foram avisados de que o teste de seleção poderia detectar respostas falsas, eles deram respostas mais honestas e aumentaram suas chances de contratação. Leia mais.
Os três pesquisadores formularam e uma teoria capaz de explicar por que há tanta gente sem emprego ao mesmo tempo em que as empresas não param de abrir postos de trabalho. Leia mais.
Uma pesquisa realizada em 22 países revelou que 61% dos funcionários de empresas no Brasil acreditam que seus chefes são bons gerentes. Leia mais.
Na maioria dos países, a população está ficando mais velha. Isto tem, inevitavelmente, consequências dramáticas para sistemas de aposentadorias e outros sistemas de apoio a idosos. Leia mais.
A modéstia foi vista como um sinal de fraqueza, uma característica pessoal de baixo nível para homens, sobretudo quando as entrevistadoras eram mulheres. Leia mais.
A proteção aos trabalhadores domésticos de todo o mundo poderá ser adotada como norma na próxima Convenção Internacional do Trabalho, em 2011. Leia mais.
Norma da Organização Internacional do Trabalho condena a exigência de teste de HIV para os trabalhadores no processo de seleção a um posto de trabalho. Leia mais.
A crise econômica cria "uma geração perdida, constituída de jovens que abandonaram o mercado de trabalho e perderam as esperanças de poder trabalhar e ganhar a vida decentemente". Leia mais.
A maioria não cobra pelo serviço, mas a família dá uma contribuição, que costuma ser pequena por se tratar de regiões pobres. Leia mais.
Se alguém é rude com você, ou se você testemunha grosserias no ambiente de trabalho, você estará mais propenso a cometer erros. Leia mais.
A ampliação obrigatória da licença maternidade para seis meses pode ser votada esta semana no Senado. Leia mais.
Trabalhadores continuam morrendo por exaustão ou queimados durante a queima da cana-de-açúcar. As relações de trabalho estão cada vez mais precarizadas. Leia mais.
Fazer horas extras diariamente, trabalhando entre 10 e 11 horas por dia, pode aumentar em 60% os riscos de doenças cardíacas. Leia mais.
Nanomédicos, cirurgiões que ampliam a memória, policiais do clima e guias turísticos espaciais estão entre as 107 profissões que estarão em alta no futuro. Leia mais.
A prática pode não levar à perfeição, mas chega bem perto quando se trata de tocar um empreendimento. Um novo estudo desfaz o mito do sucesso do chamado "herói capitalista." Leia mais.
O mundo real não é binário, e problemas que podem ser resolvidos com um "sim" ou um "não" definitivo são muito raros. A métrica suave pode ajudar nessas decisões difíceis. Leia mais.
O auto-agendamento das horas de trabalho tem os impactos mais positivos sobre uma série de marcadores de saúde, incluindo pressão arterial, qualidade do sono e saúde mental. Leia mais.
Há um mito de que os melhores empregos do mundo estão nessas áreas, que, por terem alta demanda, ofereceriam grandes oportunidades e autonomia. Mas uma análise científica mostra uma realidade diferente. Leia mais.
Muitas vezes a cultura da empresa breca a criatividade das pessoas. Ideias geniais, que poderiam salvar empresas, são abandonadas dessa forma. Leia mais.
A técnica não parece ser efetiva para o desenvolvimento de produtos com alta densidade de tecnologia ou para resolver problemas relativos a áreas muito específicas. Leia mais.
Está pensando em premiar o seu departamento de vendas por um trabalho bem feito? Então é melhor esquecer o dinheiro. Leia mais.
Estudo sobre o significado do trabalho nos setores público e privado aponta que as mulheres passaram a valorizar mais o trabalho em ambos os setores. Leia mais.
Quanto mais tempo uma pessoa trabalha com um chefe ruim, mais elevado é o seu risco de sofrer um ataque cardíaco nos próximos 10 anos. Leia mais.
As medidas corretivas incluem comentários positivos do chefe após um trabalho bem feito, horários de trabalho mais flexíveis e mais dias de folga como recompensa por bom desempenho. Leia mais.
Pela primeira vez, há uma ligação direta entre trabalho e índices de suicídio, em função das mudanças focadas na ideia de excelência. Leia mais.
Após 25 suicídios e 15 outras tentativas entre funcionários da France Télécom em apenas 20 meses, o governo francês fixou prazo para que grandes empresas do país adotem medidas contra o estresse no trabalho. Leia mais.
O objetivo principal da iniciativa é a reinserção dos pacientes no mercado de trabalho, mas aqueles que participaram do projeto piloto também tiveram melhoras nas relações sociais e alguns voltaram a estudar. Leia mais.
Dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) mostram que cerca de 200 mil pessoas morrem a cada ano no mundo por algum tipo de câncer relacionado ao ambiente de trabalho. Leia mais.
A competitividade no trabalho aumentou depois que os discursos da globalização passaram a atribuir unicamente aos trabalhadores a responsabilidade por seu eventual desemprego. A depressão é uma das consequências desse discurso. Leia mais.
A pesquisa ajuda a explicar porque tantas vezes as doenças relacionadas ao estresse estão associadas com comportamentos compulsivos e vícios. Leia mais.
De acordo com estudo da Organização Internacional do Trabalho, 67% das pessoas entre 15 e 24 anos estão desempregadas ou em empregos informais. Leia mais.
Pesquisa demonstra que é um erro assumir que uma equipe pode trabalhar efetivamente sob pressão constante de tempo e permanecer engajada e inovativa em seu trabalho. Leia mais.
Nós não controlamos o tempo, mas podemos controlar nossa percepção dele. Estudo mostra que você se sairá pior se pensar que não tem tempo suficiente para uma tarefa. Leia mais.
Cientistas fizeram o primeiro avanço significativo para combater uma doença do trabalho descoberta em 2000 e que vem assustando os metalúrgicos, torneiros mecânicos e demais trabalhadores da indústria metalmecânica. Leia mais.
Este é o primeiro estudo a comparar as consequências econômicas do banimento parcial, do banimento total e de nenhum banimento do cigarro em lugares públicos. A conclusão é irrefutável. Leia mais.
Perder o emprego em meio a uma crise econômica de dimensão mundial não representa apenas um problema financeiro, mas também um episódio que pode causar doenças. Leia mais.
O estudo apontou a necessidade de um monitoramento e treinamento de pacientes que recebem a indicação de uso de órteses, com o intuito de verificar se os efeitos positivos estão realmente ocorrendo no tratamento das lesões. Leia mais.
As equipes tendem a discutir informações que todos já conhecem e os grupos mais falantes são os menos produtivos. Leia mais.
"Eu trato, no meu trabalho, como pessoas residuais", diz a pesquisadora, ao citar conceito usado para identificar quem está à margem do mercado formal de trabalho. Leia mais.
Cientistas analisam como utilizar emoticons, o campo Assunto e assinaturas para definir como queremos ser interpretados em nossas mensagens de correio eletrônicos, os conhecidos e-mails. Leia mais.
Ainda que as festas de fim de ano estejam associadas a momentos de comemoração e felicidade no reencontro com amigos e familiares, os dados indicam que o estresse nesse período pode aumentar. E aumentar muito. Leia mais.
Um estudo feito na Suécia demonstrou que chefes arbitrários e insensíveis não apenas elevam o estresse no ambiente de trabalho como também aumentam o risco de doenças cardiovasculares nos seus funcionários. Leia mais.
Um novo relatório da Organização Mundial da Saúde sobre os determinantes sociais da saúde afirma que o tipo de mudança constante por que passa o mercado de trabalho atual pode afetar bem mais do que o bolso das pessoas. Leia mais.
A pesquisa comprova que nós não somos naturalmente máquinas multitarefa e que fazer mais de uma coisa ao mesmo tempo é ineficiente. Mas há exceções, momentos em que somos altamente produtivos fazendo inúmeras coisas simultaneamente. Leia mais.
Um dos principais obstáculos à internacionalização de pequenas empresas, a distância psíquica entre os países, é compreendida de forma simplista pelos gestores, o que agrava o problema. Leia mais.
Um dos grandes desafios para os países da América Latina é levar a inclusão tecnológica à agricultura familiar, como medida para diminuir as desigualdades sociais e a fome no continente. Leia mais.
No corte mecanizado, os trabalhadores são mais qualificados, com ensino médio completo e carteira de motorista, e recebem um salário fixo. Entretanto, as máquinas trabalham 24 horas por dia, com os operadores se revezando em turnos de dez horas. Leia mais.
Profissionais femininas gastam uma quantidade significativa de tempo e esforço escondendo as lágrimas no trabalho. Elas podem sair de uma reunião, fechar-se na sala com a porta trancada ou esconder-se em um box do banheiro até que o choro passe. Leia mais.
De cada cem brasileiros, 13 desenvolvem atividade empreendedora em estágio inicial. A maioria são mulheres, levadas pela necessidade de geração de renda familiar. Leia mais.
Muitos consideram que sua voz é quase sempre boa, como aponta pesquisa feita com docentes da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da USP. Porém, a avaliação dos especialistas é diferente. Leia mais.
Pesquisa do Instituto de Psicologia (IP) da USP mostra que a trajetória dos trabalhadores da economia informal não é aleatória, apresentando uma racionalidade nas escolhas.Leia mais.